Finnveran raportoinnin GRI-vertailu

	GRI:n sisältö	Raportoitu	Sivu	Huomiot
	1. Strategia ja analyysi
1.1	Toimitusjohtajan katsaus	Kyllä	Toimitusjohtajan katsaus Yritysvastuu Finnverassa
1.2	Keskeiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet	Kyllä	Rooli ja toiminnan merkitys Strategia Yritysvastuu Finnverassa
	2. Organisaation kuvaus
2.1	Organisaation nimi	Kyllä	Finnvera lyhyesti
2.2	Tärkeimmät tuotteet, palvelut ja tavaramerkit	Kyllä	Finnvera lyhyesti Rahoituspalvelut
2.3	Operatiivinen rakenne	Kyllä	Finnvera lyhyesti
2.4	Organisaation pääkonttorin sijainti	Kyllä	Yhteystiedot
2.5	Toimintojen maantieteellinen sijainti	Kyllä	Palveluverkko
2.6	Omistusrakenne ja yhtiömuoto	Kyllä	Hallinnointi
2.7	Markkina-alueet	Kyllä	Rooli ja toiminnan merkitys Asiakkaat
2.8	Organisaation toiminnan laajuus	Kyllä	Avainluvut
2.9	Merkittävät muutokset organisaation koossa, rakenteessa tai omistuksessa raportointikaudella	Kyllä	Strategia	Finnvera uudisti liiketoimintamallinsa ja organisaationsa vauhdittaakseen strategiansa tehokasta toimeenpanoa.
2.10	Raportointikaudella saadut palkinnot	Kyllä		Ei GRI:n tarkoittamia palkintoja raportointikaudella
	3. Raportin muuttujat
3.1	Raportointiajanjakso	Kyllä	Tietoa palvelusta
3.2	Edellisen raportin ilmestymisajankohta	Kyllä	Tietoa palvelusta
3.3	Raportin julkaisutiheys	Kyllä	Tietoa palvelusta
3.4	Yhteystiedot	Kyllä	Yhteystiedot
3.5	Raportin sisällön määrittely (olennaisuus, asiakokonaisuuksien priorisointi ja raporttia käyttävät sidosryhmät)	Kyllä	Sidosryhmät ja olennaisuus
3.6	Raportin laajuus	Kyllä		Vastuullisuusraportointi kattaa Finnvera Oyj:n oman toiminnan taloudelliset, sosiaaliset ja ympäristöön kohdistuvat vaikutukset tilikaudelta 1.1.–31.12.2014. Raportoinnissa sovelletaan kansainvälistä GRI 3.1 -raportointiohjeistoa (Global Reporting Initiative). Raportointimme vastaa GRI-ohjeiston soveltamistasoa C.
3.7	Erityiset rajoitukset raportin laajuudessa tai rajauksessa	Kyllä		Mahdolliset poikkeamat ja rajoitukset laskentarajassa on raportoitu kyseessä olevien tunnuslukujen yhteydessä, kuten myös muutokset aiemmin raportoitujen tunnuslukujen kattavuudessa, rajauksissa tai mittaustekniikoissa.
3.8	Raportointiperiaatteet yhteisyritysten, tytäryhtiöiden, vuokrakohteiden, ulkoistettujen toimintojen raportoinnille	Kyllä	Tietoa palvelusta	Finnveralla ei ole vuokrakohteita tai ulkoistettuja toimintoja.
3.10	Muutokset aiemmin raportoiduissa tiedoissa	Kyllä		Ei muutoksia aiemmin raportoiduissa tiedoissa.
3.11	Merkittävät muutokset raportin kattavuudessa, rajauksissa tai mittausmenetelmissä	Kyllä		Ei merkittäviä muutoksia.
3.12	GRI-sisältövertailu	Kyllä	GRI-vertailu
3.13	Periaatteet ja käytäntö raportin ulkopuoliseen varmennukseen	Kyllä		Vuoden 2014 raportti ei ole varmennettu ulkopuolisen toimijan taholta.
	4. Hallintotapa, sitoumukset ja yhteistyö
	Hallintotapa
4.1	Organisaation hallintorakenne	Kyllä	Hallinnointi
4.2	Hallituksen puheenjohtajan asema	Kyllä	Hallitus	Hallituksen puheenjohtaja on riippumaton toimivasta johdosta.
4.3	Hallituksen jäsenten riippumattomuus	Kyllä		Kaikki hallituksen jäsenet ovat riippumattomia.
4.4	Osakkeenomistajien ja henkilöstön vaikutusmahdollisuudet hallituksen toimintaan	Kyllä	Hyvinvoiva henkilöstö ja ympäristö
4.5	Organisaation toiminnan tulosten vaikutus hallituksen ja johdon palkitsemiseen	Kyllä	Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä
4.6	Menettelytavat eturistiriitojen välttämiseksi hallituksessa.	Kyllä	Hallinnointi
4.7	Hallituksen jäsenten asiantuntemus ja pätevyys taloudellisen, sosiaalisen ja ympäristöstrategian osalta	Kyllä	Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä
4.8	Missio, arvot ja eettiset periaatteet	Kyllä	Strategia Yritysvastuu Finnverassa	Finnveran verkkosivu
4.9	Hallituksen tavat seurata yhteiskuntavastuun johtamista, mukaan lukien riskienhallinta	Kyllä	Yritysvastuu Finnverassa Riskienhallinta
4.10	Hallituksen oman toiminnan arviointi	Kyllä		Hallitus arvioi omaa toimintaansa vuosittain.
4.11	Varovaisuusperiaatteen noudattaminen	Kyllä	Hankearviointi Riskinotto TP: Laadintaperiaatteet
4.12	Sitoutuminen ulkopuolisiin yhteiskuntavastuun aloitteisiin	Kyllä	Viennin rahoitus
4.13	Jäsenyydet järjestöissä, yhdistyksissä ja edunvalvontaorganisaatioissa	Kyllä	Sidosryhmät ja olennaisuus
4.14	Organisaation sidosryhmät	Kyllä	Sidosryhmät ja olennaisuus
4.15	Sidosryhmien tunnistaminen ja valinta	Kyllä	Sidosryhmät ja olennaisuus
4.16	Sidosryhmävuorovaikutuksen muodot	Kyllä	Sidosryhmät ja olennaisuus
	Taloudellinen vastuu
	Lähestymistapa taloudellisen vastuun johtamiseen	Kyllä	Rooli ja toiminnan merkitys Yhteiskunnallinen vaikuttaja Riskienhallinta Yritysvastuu Finnverassa
	Taloudellisen vastuun tunnusluvut
EC1*	Taloudellisen lisäarvon luominen ja jakautuminen sidosryhmien kesken	Osittain	Avainluvut Yhteiskunnallinen vaikuttaja
EC2*	Ilmastonmuutoksen taloudelliset vaikutukset ja riskit sekä mahdollisuudet	Osittain	Hyvinvoiva henkilöstö ja ympäristö
EC3*	Eläkesitoumusten kattavuus	Kyllä	Tilinpäätöksen liitetiedot Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä
EC4*	Valtiolta saatu taloudellinen tuki	Kyllä	Tilinpäätös
EC9	Välilliset taloudelliset vaikutukset	Kyllä	Yhteiskunnallinen vaikuttaja Rooli ja toiminnan merkitys
	Ympäristövastuu
	Lähestymistapa ympäristövastuun johtamiseen	Osittain	Hyvinvoiva henkilöstö ja ympäristö
EN4*	Välillinen energiankulutus	Osittain	Hyvinvoiva henkilöstö ja ympäristö
EN7	Toimenpiteet välillisen energiankulutuksen vähentämiseksi ja saavutettu vähennys energiankulutuksessa	Kyllä	Hyvinvoiva henkilöstö ja ympäristö
EN18	Toimenpiteet kasvihuonekaasupäästöjen vähentämiseksi	Osittain	Hyvinvoiva henkilöstö ja ympäristö
EN28*	Merkittävien ympäristölainsäädännön ja -säännösten rikkomiseen liittyvät sakot ja sanktiot	Kyllä		Ei sakkoja tai sanktioita raportointikaudella
	Sosiaalinen vastuu
	Lähestymistapa henkilöstöjohtamiseen	Kyllä	Yritysvastuu Finnverassa Hyvinvoiva henkilöstö ja ympäristö Hallinnointi
	Työntekijät ja työolosuhteet
LA1*	Henkilöstön kuvaus työsuhteen tyypin, työsopimuksen ja toiminta-alueen mukaan	Osittain	Hallituksen toimintakertomus Hyvinvoiva henkilöstö ja ympäristö
LA4*	Työehtosopimuksen piirissä olevien työntekijöiden osuus työvoimasta	Kyllä		94 % henkilöstöstä on työehtosopimuksen piirissä
LA5*	Uudelleenjärjestelytilanteissa noudatettava vähimmäisilmoitusaika	Kyllä		Finnvera noudattaa Suomen YT-lainsäädäntöä.
LA6	Työsuojelutoimikunnissa edustetun henkilöstön osuus kokonaistyövoimasta	Kyllä		Finnveralla on työsuojelun valvontalain mukainen työsuojeluorganisaatio, joka laatii työsuojelun toimintaohjelman. Työnantajaa edustaa työsuojelupäällikkö ja työntekijöitä edustavat työsuojeluvaaleissa valitut työsuojeluvaltuutetut ja varavaltuutetut. Työturvallisuuslakia sovelletaan kaikkiin työsuhteessa oleviin ja yleissäädöksen mukaan työnantajan on tarpeellisin toimenpitein huolehdittava kaikkien työntekijöidensä turvallisuudesta ja terveydestä työssä.
LA7*	Tapaturmataajuus, ammattitaudit, menetetyt työpäivät, poissaolot, kuolemaan johtaneet tapaturmat	Osittain	Hyvinvoiva henkilöstö ja ympäristö
LA8*	Työntekijöiden kouluttaminen ja neuvonta liittyen vakaviin sairauksiin	Kyllä	Hyvinvoiva henkilöstö ja ympäristö
LA10*	Keskimääräiset koulutustunnit työntekijää kohden	Osittain		Ei raportoitu koulutustunteja per henkilö
LA11	Osaamisen kehittämiseen ja elinikäiseen oppimiseen liittyvät ohjelmat	Osittain	Hyvinvoiva henkilöstö ja ympäristö
LA12	Kehityskeskustelujen ja suoritusarviointien piirissä oleva henkilöstö	Kyllä	Hyvinvoiva henkilöstö ja ympäristö	Koko henkilöstö on kehityskeskustelujen ja suoritusarviointien piirissä.
	Ihmisoikeudet
HR4*	Syrjintätapausten lukumäärä ja toteutetut toimenpiteet	Kyllä		Ei syrjintätapauksia raportointikaudella.
	Yhteiskunta
SO1*	Paikallisyhteisöihin kohdistuvien vaikutusten arviointi ja hallintaan liittyvät ohjelmat	Osittain	Hyvinvoiva henkilöstö ja ympäristö
SO4*	Korruptiotapausten yhteydessä toteutetut toimenpiteet	Kyllä		Ei korruptiotapauksia raportointikaudella.
SO6	Poliittisille puolueille, instituutioille ja poliitikoille annetut lahjoitukset	Kyllä		Finnvera ei anna tukia tai lahjoituksia poliittisille tahoille.
SO7	Kilpailuoikeudellisten säännösten rikkomiseen, kartelleihin ja määräävän markkina-aseman väärinkäyttöön liittyvät oikeustoimet	Kyllä		Ei oikeustoimia raportointikaudella.
SO8*	Lakien ja säännösten rikkomuksiin liittyvät sakot ja muut sanktiot	Kyllä		Ei sakkoja tai sanktioita raportointikaudella.
	GRI:n rahoitusalan toimialaohjeen indikaattorit
FS2	Ympäristö- ja sosiaalisen vastuun riskien arviointi liiketoiminnoissa	Kyllä	Hyvinvoiva henkilöstö ja ympäristö
FS3	Menettelytavat, joilla valvotaan asiakkaiden sosiaalisten ja ympäristövaatimusten käyttöönottoa ja sopimuksenmukaisuutta	Kyllä	Hyvinvoiva henkilöstö ja ympäristö
FS5	Vuorovaikutus asiakkaiden, yhteistyökumppaneiden tai sijoittajien kanssa liittyen ympäristö- ja sosiaalisen vastuun riskeihin ja mahdollisuuksiin	Osittain	Hyvinvoiva henkilöstö ja ympäristö
FS6	Tuotesalkun jakauma alueen, koon ja toimialan mukaan	Kyllä	Rahoituspalvelut Liiketoiminta
FS8	Erityistä ympäristöhyötyä tuottavien tuotteiden ja palveluiden kokonaisarvo jaoteltuna käyttötarkoituksen ja liiketoiminnan mukaan	Osittain	Hyvinvoiva henkilöstö ja ympäristö

Oma nimesi
Oma sähköpostisi

Sähköpostin otsikko
Viesti	Kirjoita viesti...

Kavereiden sähköpostit
	Lisää kaveri

Finnveran raportoinnin GRI-vertailu

Kerro kaverille